Requisitos para um contador-chefe. Requisitos especiais para o contador-chefe são estabelecidos em sociedades anônimas abertas Requisitos para o contador-chefe

As instituições orçamentárias são empresas financiadas pelos orçamentos estaduais, municipais e regionais.

De acordo com a lei, os requisitos para os representantes desta área não diferem dos deveres dos trabalhadores de outras áreas. O mesmo se aplica à aplicação de normas profissionais.

As normas profissionais não funcionam como documentos obrigatórios para as empresas do setor público, embora inicialmente as suas atividades estejam sujeitas a regulamentos gerais. O Ministério do Trabalho confirmou o facto de a obrigatoriedade de utilização destes diretórios não depender da forma de propriedade que é atribuída à organização, bem como do estatuto do empregador, nos termos da carta do Ministério do Trabalho n.º .14-0/10/B-2253 datado de 4 de abril de 2016 (resposta à pergunta número 7).

As normas acima não significam que a utilização de normas para profissionais do setor público seja voluntária. Atualmente, o documento que regulamenta a atuação dos servidores públicos está em fase de elaboração. Presume-se que os empregadores pertencentes ao sector público terão a obrigação de fornecer relatórios sobre o número de competências profissionais introduzidas. padrões, o número de trabalhadores que não atendem aos seus padrões.

Na prática, em relação ao uso do prof. padrão, existem 2 regras sob as quais o uso do documento é estritamente obrigatório, Se:

• a legislação exige a sua utilização;
• O cargo de especialista não é regulamentado por normas profissionais e implica o recebimento de certas concessões do Estado.

A lei obrigará os empregadores a ordenar as descrições das funções e a garantir a sua plena conformidade com as normas profissionais. O procedimento de aplicação da documentação em causa é o mesmo para todas as empresas, incluindo as estruturas orçamentais. Como os representantes desta esfera estão diretamente ligados às instituições governamentais, o § 1º do art. 123.22 do Código Civil da Federação Russa sugere que o uso do prof. as normas devem ser implementadas da mesma forma que as empresas estatais.

Padrão profissional para contador e contador-chefe no setor público

Desde 2013, o processo de introdução de um sistema que regulamenta os requisitos para padrões profissionais começou na Federação Russa. Inicialmente, estes diretórios tinham caráter recomendatório, mas desde julho de 2016 tornaram-se obrigatórios (tanto os que já estavam em vigor como os que foram adotados posteriormente). A norma profissional de contabilidade não foge à regra e assume os seguintes objetivos alvo de aplicação:

Considerando que se trata de uma instituição orçamentária, é preciso atentar para mais algumas características:

• a necessidade de realizar atividades contábeis para que sejam 100% consistentes com a classificação orçamentária;
• controle do cumprimento da estimativa de custos, que é aprovada no âmbito de um determinado empreendimento;
• acompanhar a diferença entre despesas no caixa e de fato;
• levando em consideração as características próprias da contabilidade na área de atuação da instituição governamental (educação, ciência, medicina, etc.).

O padrão profissional do contador foi formado com base em regulamentações anteriores e, portanto, não contraria as normas aceitas.

Porém, desde 2016, na contratação de novos especialistas, os empregadores devem se orientar pela Portaria do Ministério do Trabalho 1.061n, de 22 de dezembro de 2014.

Requisitos de qualificação

De acordo com a norma profissional e a ESC, ao contabilista é confiada a duas funções principais – manter atividades contábeis e gerar demonstrações financeiras. O contador-chefe tem mais uma tarefa - regular e coordenar as atividades do departamento de contabilidade.

Para o contador de uma instituição orçamentária

A lista de responsabilidades de um especialista em contabilidade comum de uma instituição orçamentária é a seguinte:

• aceitação para apreciação, análise e aprovação de documentos primários diretamente relacionados ao trabalho do empreendimento;
• incorporação e apresentação de todos os objetos contábeis em equivalente financeiro;
• trabalho preparatório para relatórios;
• preparação de um relatório consolidado;
• controle das atividades contábeis nas empresas;
• preparação de documentação para representantes de serviços fiscais e outros serviços regulatórios;
• manutenção de análises financeiras (contabilidade analítica e sintética dentro do período coberto pelo relatório de acordo com o plano de contas aprovado no setor orçamentário).

Prof. A norma estabelece que para trabalhar de forma independente, o funcionário deve adquirir ensino médio especializado e experiência profissional de pelo menos 3 anos.

Ao contador-chefe de uma instituição orçamentária

Ao contador-chefe de uma empresa é atribuído o número máximo de funções, portanto, há muito mais exigências impostas a ele. Aqui está a lista principal de suas responsabilidades:

• estabelecer e realizar a contabilidade de acordo com a estrutura e especificidades das atividades da organização, organizando o trabalho do departamento de contabilidade;
• garantir políticas contábeis de alta qualidade;
• formação de plano de contas, formulários de documentação primária;
• assegurar a organização da contabilidade da empresa com base na utilização de tecnologias avançadas;
• controle sobre o cumprimento das técnicas de processamento de dados e regulação do fluxo de documentos;
• realização de trabalhos relacionados à garantia da disciplina financeira e de caixa;
• participar de análises econômicas e medidas de inventário;
• fornecimento de dados para a realização de quaisquer transações de liquidação;
• prestar assistência metodológica aos funcionários e subordinados empregados nos departamentos metodológicos.

Se falamos do conjunto de requisitos de qualificação, o contador-chefe precisa ter não apenas ensino superior, mas também pelo menos 5 anos de experiência na especialidade.

Categorias de contadores do setor público

Hoje, se falamos sobre a tarifação de cargos e profissões de acordo com a tabela tarifária unificada da Federação Russa, não existem regulamentações claras para contadores no setor público.

No entanto, existe um resumo geral para especialistas que lhes atribui determinadas categorias e requisitos associados:

1. Contador chefe. Ensino superior e 5 a 7 anos de experiência profissional, incluindo cargos de gestão.
2. Contador de 1ª categoria. Prof. superior. formação em economia, experiência de 3 anos na segunda categoria.
3. 2ª categoria. Você também precisa ter ensino superior e pelo menos 3 anos de experiência.
4. Contador-auditor (categoria 1). Ensino superior, cursos de formação avançada concluídos, 3 ou mais anos de experiência na categoria 2.
5. Contador-auditor (categoria 2). São necessários um diploma universitário na área especificada e três anos de experiência profissional sem atribuição de categoria.

Já os empregados comuns – contadores e contadores-auditores sem categoria atribuída, devem possuir ensino médio e experiência mínima de 1 ano.

Certificação e demissão por não conformidade com a norma

O legislador prevê a certificação regular para verificar o cumprimento dos requisitos declarados pelos funcionários. Caso se verifique que o trabalhador não está apto para o cargo que ocupa, em última instância, o empregador tem o direito de o despedir (com exceção das grávidas, dos cuidadores de crianças menores de 3 anos e dos deficientes) ou oferecer outro emprego com o mínimo de requisitos de qualificação.

Uma análise da formação profissional de acordo com os padrões aceitos pode ser visualizada no vídeo abaixo.

"No entanto, num futuro próximo, o Ministério do Trabalho da Rússia planeia ajustar os requisitos para o nível de qualificação dos trabalhadores contabilistas, bem como esclarecer as suas funções laborais. Para este efeito, foi elaborado um projecto de uma nova norma profissional “Contador” já foi preparado.

1. Os contadores provavelmente serão obrigados a:

Como será	Como agora	Um comentário
Cargo: Contador Categoria Contador II Categoria de contador I	Cargo: Contador	Surgiram dois novos títulos indicando a categoria
Educação: Ensino secundário profissional Educação profissional complementar - programas de reciclagem profissional	Educação: Ensino secundário profissional Educação profissional adicional em programas especiais	A norma atual não responde à pergunta: “Qual programa especial devo seguir: formação avançada ou reciclagem?” De acordo com a nova norma, caso não possua o ensino médio profissionalizante, deverá passar por uma reconversão profissional
Especialidade: Economia e contabilidade (por setor)	Especialidade: Economia e Gestão	A gama de especialidades nas quais a educação deve ser recebida foi reduzida
Treinamento: Para passar para uma categoria superior é necessário realizar um programa de formação avançada em contabilidade e controlo interno pelo menos uma vez a cada 3 anos	Treinamento: Sem requisitos de frequência	Está planejado estabelecer requisitos para treinamento avançado
Experiência de trabalho: Nenhum requisito de experiência foi estabelecido Para passar para uma categoria superior, é necessário pelo menos 1 ano de experiência profissional	Experiência de trabalho: Com formação especial em contabilidade e controlo (quando não exista ensino secundário especializado) - pelo menos 3 anos	Por enquanto, a experiência é absolutamente necessária se não houver ensino secundário correspondente. Por exemplo, um contador assistente (carta do Ministério do Trabalho da Rússia datada de 12 de janeiro de 2016, nº 14-3/B-3)
Observação! A função do contador continuará a incluir o fornecimento de dados para inventário e a comparação dos resultados do inventário com os dados contábeis. Mas a inclusão dos contadores nas comissões de inventário ou a atribuição a eles da função de aceitar contratos não está prevista nem na nova nem na atual norma profissional.

Conferência Pan-Russa com a participação de representantes do Ministério das Finanças da Rússia

"Contabilidade e relatórios, jurídico
e questões financeiras das atividades das instituições orçamentárias, governamentais e autônomas"

2. Não há previsão de alteração dos requisitos para a especialidade de contador-chefe - pode ser qualquer programa do grupo de Economia e Gestão. Além disso, a norma indicará a frequência do treinamento avançado - pelo menos uma vez a cada 3 anos. Lembramos que a norma atual não define a frequência do treinamento avançado para contadores-chefes.

Prevê-se que requisitos especiais de formação e experiência profissional sejam impostos aos contabilistas-chefes com a função de preparar demonstrações consolidadas, bem como às organizações com rede de sucursais. Para outros contadores-chefes, o projeto de norma profissional prevê os seguintes requisitos:

Como será

Como agora

Muitas vezes, os anúncios de vagas para o cargo de contador-chefe estão repletos de uma grande variedade de requisitos, que se resumem a um simples provérbio russo: um suíço, um ceifador e um tocador de flauta. Quais são os requisitos legais para o cargo? É possível demitir um contador-chefe por falta de formação profissional superior?

O contador-chefe é uma das figuras-chave da empresa, por isso são impostas demandas cada vez maiores a ele. Quando abre vaga para o cargo de contador-chefe, o principal requisito é ter formação profissional superior.

Os requisitos para o nível de qualificação de um contador-chefe estão contidos nos seguintes documentos regulamentares:

Na Lei Federal de 6 de dezembro de 2011 nº 402-FZ “Sobre Contabilidade” (doravante denominada Lei nº 402-FZ);

No Regulamento dos Contadores-Chefes, aprovado pela Resolução do Conselho de Ministros da URSS de 24 de janeiro de 1980 nº 59 (doravante denominado Regulamento);

No Diretório de Qualificação de Cargos de Gerentes, Especialistas e Outros Funcionários, aprovado pela Resolução do Ministério do Trabalho da Federação Russa de 21 de agosto de 1998 nº 37;

Na norma profissional “Contador”, aprovada por despacho do Ministério do Trabalho da Federação Russa datado de 22 de dezembro de 2014 nº 1061n (doravante denominada Norma).

Direito Contábil

Os requisitos para o responsável pela contabilidade são estabelecidos pela Lei nº 402-FZ.

A Lei nº 402-FZ especifica uma lista de organizações cujos dirigentes estão sujeitos a determinados requisitos relativos ao nível de escolaridade (artigo 4º, artigo 7º da Lei nº 402-FZ):

Sociedades anônimas abertas (exceto organizações de crédito);

Organizações de seguros;

Fundos de pensões não estatais;

Fundos de investimento em ações;

Sociedades gestoras de fundos mútuos de investimento;

Outras entidades económicas cujos valores mobiliários estejam admitidos à negociação em bolsa, e (ou) outros organizadores de negociação no mercado de valores mobiliários (com exceção das organizações de crédito);

Órgãos gestores de fundos extra-orçamentais do Estado;

Órgãos gestores de fundos extra-orçamentários territoriais estaduais.

O contador-chefe das organizações acima deve atender aos seguintes requisitos:

Ter formação profissional superior;

Ter experiência profissional relacionada com contabilidade, preparação de demonstrações contábeis (financeiras) ou atividades de auditoria há pelo menos três anos dos últimos cinco anos civis, e na ausência de formação profissional superior nas especialidades de contabilidade e auditoria - pelo menos cinco anos dos últimos sete anos civis;

Não ter condenação inexpurgada ou pendente por crimes na esfera econômica.

A lista de requisitos para o contador-chefe é aberta, podendo ser apresentados requisitos adicionais desde que estabelecidos por outras leis federais (artigo 5º do artigo 7º da Lei nº 402-FZ).

Por exemplo, o contador-chefe de uma organização de crédito e o contador-chefe de uma organização financeira não creditícia devem atender aos requisitos estabelecidos pelo Banco Central da Federação Russa. De acordo com os critérios estabelecidos no art. 16 da Lei Federal de 2 de dezembro de 1990 nº 395-1 “Sobre Bancos e Atividades Bancárias”, o contador-chefe deve ter formação jurídica ou econômica superior, experiência na gestão de departamento ou outra divisão de instituição de crédito cujas atividades sejam relacionados com operações bancárias, pelo menos um ano, e se o candidato possuir outro ensino superior - pelo menos dois anos.

E o contador-chefe de um fundo de pensão não estatal está sujeito a requisitos especiais estabelecidos pela Lei Federal “Sobre Fundos de Pensões Não Estatais” nº 75-FZ de 07/05/1998 (doravante denominada Lei nº 75- Lei Federal). Assim, de acordo com o artigo 6.2 da Lei nº 75-FZ, o contador-chefe do fundo deve atender a determinados requisitos de reputação empresarial. A cláusula 3 do artigo 6.2 da Lei nº 75-FZ fornece uma lista de tais requisitos, incluindo a ausência de antecedentes criminais para a prática de crimes dolosos, rescisão do contrato de trabalho por iniciativa do empregador nos termos da cláusula 7 e da cláusula 7.1 do artigo 81 do Código do Trabalho da Federação Russa (ou seja, demissão por perda de confiança). Os candidatos ao cargo de contador-chefe do fundo estão sujeitos à aprovação do Banco da Federação Russa (cláusula 6, artigo 6.2 da Lei nº 75-FZ).

Assim, a Lei nº 402-FZ estabelece a exigência do nível de qualificação dos contadores-chefes para determinadas categorias de pessoas jurídicas. Deve-se levar em consideração que os novos requisitos de qualificação não se aplicam aos contadores-chefes das organizações acima, contratados para este cargo antes da entrada em vigor da Lei nº 402-FZ, ou seja, até 1º de janeiro de 2013 (artigo 2º do artigo 30 da Lei nº 402-FZ).

A legislação não prevê quaisquer requisitos adicionais para contabilistas-chefes de outras organizações, quer ao nível de escolaridade, quer à experiência profissional.

Diretório de qualificação para cargos de gestão

Um dos documentos que estabelecem os requisitos para a qualificação de um contador é o Diretório de Qualificação de Cargos de Gerentes, Especialistas e Outros Funcionários, aprovado pela Resolução do Ministério do Trabalho da Federação Russa de 21 de agosto de 1998 nº 37.

Assim, o diretório estabelece uma qualificação educacional dependendo da categoria do contador:

Cargo	Requisitos de qualificação (educação, experiência)
Contador chefe	formação profissional (econômica) superior e pelo menos cinco anos de experiência em atividades contábeis e financeiras, inclusive em cargos de gestão;
	formação profissional (econômica) superior e experiência profissional como contador da categoria II há pelo menos três anos;
	formação profissional (económica) superior sem requisitos de experiência profissional ou formação profissional secundária (económica) e experiência profissional como contabilista há pelo menos três anos;
contador	ensino secundário profissional (económico) sem requisitos de experiência profissional ou formação especial de acordo com um programa estabelecido e experiência profissional em contabilidade e controlo de pelo menos três anos.

Ao mesmo tempo, O diretório de qualificação não é um documento legal, e portanto dado nele os requisitos são de natureza consultiva(Cláusula 2 da Resolução do Ministério do Trabalho da Federação Russa de 21 de agosto de 1998, nº 37).

Deve-se notar que ao considerar ações cíveis relacionadas a disputas trabalhistas (por exemplo, no caso de uma disputa sobre o direito preferencial sobre outros funcionários de permanecer no trabalho), as qualificações de um funcionário são definidas como o nível de conhecimento, habilidades , habilidades profissionais e experiência profissional do funcionário (artigo 195.1 do Código do Trabalho da Federação Russa). E, consequentemente, a qualificação de quem possui uma formação superior especializada é superior à de quem não a possui, ou a possui, mas em uma especialidade completamente diferente ( Decisão nº M-351/2014 2-685/14 datada de 12 de março de 2014, Tribunal Distrital Sovetsky de Voronezh).

Esta conclusão decorre das disposições da Lei Federal de 29 de dezembro de 2012 nº 273-FZ “Sobre Educação na Federação Russa” (doravante denominada Lei nº 273-FZ). O n.º 1 do artigo 68.º da Lei n.º 273-FZ estabelece que o ensino secundário profissional visa a formação de trabalhadores ou empregados qualificados e especialistas de nível médio, e o ensino superior visa assegurar a formação de pessoal altamente qualificado em todas as principais áreas da atividade social. atividades úteis.

Assim, um contabilista com formação profissional superior tem direito preferencial de permanecer no trabalho (em caso de redução do quadro de pessoal) por possuir uma qualificação superior em comparação com um contabilista que não possui formação superior.

Regulamentos sobre contadores-chefes

Atualmente, existe também um documento adotado na época soviética - o Regulamento dos Contadores-Chefe, que descreve os requisitos de qualificação para o contador-chefe. Assim, de acordo com o n.º 5 do Regulamento, são nomeados para o cargo de contabilista-chefe pessoas com formação superior especializada. E, nos casos necessários, por decisão de autoridade superior, pode ser nomeado para o cargo de contador-chefe quem não possua formação superior especializada, desde que tenha pelo menos três anos de experiência profissional na sua especialidade.

Apesar de este Regulamento não se aplicar ao nível da legislação federal, na prática, os empregadores exigiam que o cargo de contador-chefe tivesse formação superior especializada. Acabar com essa disputa Suprema Corte(Decisão do Supremo Tribunal de 22 de outubro de 2014 nº AKPI14-965), que invalidou a cláusula 5 do Regulamento sobre os contadores-chefes e lembrou que os requisitos especiais para a formação do contador-chefe são estabelecidos pela Lei nº 402-FZ e demais leis federais. E como o Regulamento não tem caráter de lei federal, as regras nele estabelecidas que contrariem documentos normativos de nível superior são inválidas e não podem ser aplicadas.

Refira-se que, ao considerarem litígios laborais relativos ao despedimento do contabilista-chefe (contabilista) por falta de formação superior deste, os juízes recorreram anteriormente aos requisitos previstos na Lei n.º 402-FZ.

Exemplo nº 1.

O funcionário possui experiência contínua de trabalho como contador desde 1994. Ela trabalha numa instituição orçamental como contadora-chefe desde a criação da instituição. Ao longo dos anos de trabalho como contadora, ela melhorou repetidamente suas qualificações. Ela recebeu um diploma de honra do Ministério da Agricultura da Federação Russa e é uma veterana do trabalho.

No entanto, por ordem do chefe da instituição orçamental, foi despedida do trabalho nos termos do art. 84 do Código do Trabalho da Federação Russa devido à falta de um documento que comprove as qualificações (educação).

Os argumentos do autor:

O empregador não justificou a sua decisão, a exigência de formação superior para o contador-chefe não está fixada em lugar nenhum.

Argumentos do réu:

Na impugnação da petição, o réu salientou que o autor não anexou documentos educativos à reclamação. A restauração do autor ao cargo de contador-chefe acarretará consequências jurídicas negativas, a saber: violação da Lei Federal “Sobre Contabilidade” e reação negativa durante as fiscalizações.

Veredicto do tribunal (Decisão nº 2-270/2013 de 14 de outubro de 2014, Tribunal Distrital de Yustinsky (República da Calmúquia)):

Um contrato de trabalho é rescindido devido a uma violação das regras para sua celebração estabelecidas pelo Código do Trabalho da Federação Russa ou outra lei federal (cláusula 11, parte 1, artigo 77 do Código do Trabalho da Federação Russa), se violação de estas regras excluem a possibilidade de continuação do trabalho, nos seguintes casos: falta de documento adequado sobre escolaridade e (ou) sobre habilitações, se o desempenho do trabalho exigir conhecimentos especiais de acordo com a legislação federal ou outros atos normativos legais (Parte 1 do Artigo 84 do Código do Trabalho da Federação Russa).

De acordo com a cláusula 1, parte 4, art. 7º da Lei nº 402-FZ, o contador-chefe em sociedades anônimas abertas (exceto organizações de crédito), seguradoras e fundos de pensão não estatais, fundos de investimento em ações, sociedades gestoras de fundos mútuos de investimento e outras atividades econômicas entidades cujos valores mobiliários sejam admitidos à circulação em leilões organizados (com exceção das organizações de crédito), nos órgãos de gestão de fundos extra-orçamentais do Estado e nos órgãos de gestão de fundos extra-orçamentais territoriais do Estado. Uma instituição orçamental não pertence às organizações acima.

Com base nos argumentos acima, o funcionário foi reintegrado no cargo de contador-chefe de uma instituição orçamentária.

Deve-se notar que decisões semelhantes foram tomadas anteriormente ( decisão nº M-1207/2013 de 1º de novembro de 2013, Tribunal Distrital de Mirninsky (República de Sakha (Yakutia)).

Além disso, o gestor não tem o direito de rescindir o vínculo com o contador-chefe por falta de formação superior apenas com o fundamento de que esta exigência está prevista na descrição do cargo.

Exemplo nº 2.

O contador-chefe da Lyutik LLC não possui ensino superior, trabalha em uma empresa de transportes desde 2010. Ao mesmo tempo, a descrição do cargo do contador-chefe contém uma cláusula especial “É nomeada uma pessoa com formação profissional superior para o cargo de contador-chefe.”

Será legal demitir um contador-chefe com base no não cumprimento dos requisitos da descrição do cargo?

Um dos motivos de rescisão do contrato de trabalho é a ausência de documento adequado sobre escolaridade, se a execução do trabalho exigir conhecimentos especiais nos termos da legislação federal ou de outros atos normativos (parte 1 do artigo 84.º do Código do Trabalho do Federação Russa).

Nas condições do exemplo, a exigência de o trabalhador ter formação superior é estabelecida apenas pela descrição do seu cargo, pelo que o despedimento do contador-chefe pelos motivos previstos na Parte 1 do art. 84 do Código do Trabalho da Federação Russa, ilegal.

No entanto, a rescisão do contrato de trabalho é possível por outro motivo - a inadequação do trabalhador para o cargo ocupado (trabalho desempenhado) devido a qualificações insuficientes confirmadas pelos resultados da certificação (cláusula 3, parte 1, artigo 81 do Código do Trabalho da Federação Russa) . O procedimento para realização da certificação é estabelecido pelos regulamentos locais.

Padrão profissional "Contador"

Em 23 de janeiro de 2015, o padrão profissional “Contador” foi registrado no Ministério da Justiça da Federação Russa. O desenvolvedor do Padrão foi o Instituto de Contadores e Auditores Profissionais da Federação Russa. A Norma descreve detalhadamente as funções laborais de um contador e o nível (subnível) de qualificação correspondente a essas funções. Assim, um contador comum possui um nível de qualificação “5”, enquanto um contador-chefe possui um nível de qualificação “6”. A Norma estabelece requisitos para educação, treinamento e experiência prática de um contador-chefe:

Ensino profissional superior ou secundário;

Programas profissionais adicionais - programas de formação avançada, programas de reciclagem profissional;

Pelo menos cinco anos dos últimos sete anos civis de trabalho relacionado com contabilidade, preparação de demonstrações contabilísticas (financeiras) ou atividades de auditoria, se tiver ensino superior - pelo menos três anos dos últimos cinco anos civis.

Paralelamente, são prescritas condições especiais de admissão ao trabalho: em determinadas entidades económicas, podem ser estabelecidos requisitos adicionais para o contabilista-chefe ou outro funcionário responsável pela manutenção dos registos contabilísticos.

Entre as competências práticas, a Norma destaca como a distribuição de volumes de trabalho entre os funcionários, a elaboração de políticas contábeis e o monitoramento da legislação sobre impostos e taxas.

Observe que hoje a Norma não tem status de documento obrigatório. Mas em breve está planejado fazer alterações no Código do Trabalho da Federação Russa, em particular, um novo artigo 195.2 do Código do Trabalho da Federação Russa aparecerá, que irá definir o status dos padrões profissionais (não apenas em relação a contadores) aprovado pelo Ministério do Trabalho da Federação Russa. Assim, o empregador contratará aqueles especialistas cuja formação e experiência profissional atendam aos requisitos da Norma.

Passemos agora a um dos aspectos importantes da atividade do contador-chefe - a assinatura dos documentos de pagamento.

Assinatura do contador-chefe em um cartão bancário

A Instrução do Banco Central da Federação Russa datada de 30 de maio de 2014 nº 153-I “Sobre abertura e encerramento de contas bancárias, contas de depósito, contas de depósito” entrou em vigor em 1º de julho de 2014 (doravante denominada Instrução) e substituiu a anterior Instrução do Banco Central da Federação Russa datada de 14 de setembro de 2006 nº 28-I.

Lembre-se que até 1º de julho de 2014, um cartão bancário previa que o direito de primeira assinatura geralmente pertencia ao chefe da organização, e o segundo - ao contador-chefe e (ou) pessoas autorizadas a manter registros contábeis (cláusulas 7.5 -7.7 da Instrução do Banco Central RF de 14 de setembro de 2006 nº 28-I). Para isso, o cartão bancário disponibiliza dois campos.

Atualizada As instruções cancelam a divisão de amostras assinaturas em um cartão bancário para a primeira e segunda assinatura.

De acordo com a cláusula 7.5 das Instruções, o cartão apresentado pelo cliente - pessoa jurídica, indica a(s) pessoa(s) titular(es) do direito de assinatura.

O único órgão executivo da organização gestora pode atuar como pessoa autorizada a assinar.

O cartão apresentado pelo cliente - pessoa jurídica, indica pelo menos duas assinaturas manuscritas necessárias à assinatura dos documentos que contêm o pedido do cliente, a menos que um número diferente de assinaturas seja determinado por acordo entre o banco e o cliente - pessoa jurídica.

As possíveis combinações de assinaturas manuscritas de pessoas autorizadas a assinar, necessárias à assinatura dos documentos que contêm a encomenda do cliente, são determinadas por acordo entre o banco e o cliente.

Aquilo é As Instruções em nenhum lugar estabelecem a obrigação de conceder o direito de segunda assinatura ao contador-chefe.

No entanto, o chefe da organização pode conceder este direito a qualquer funcionário da organização, incluindo o contador-chefe, formalizando:

Ordem de concessão do direito de assinatura de documentos bancários;

O direito de assinar documentos bancários.

Ao mesmo tempo, não há necessidade de reemissão de cartões bancários apresentados ao banco antes de 1º de julho de 2014 (cláusula 12.2 da Instrução nº 153-I).

À primeira vista, parece que a abolição da segunda assinatura obrigatória no cartão bancário livra o contador-chefe de todos os problemas associados aos pagamentos. Mas não devemos esquecer que o contador-chefe ainda tem responsabilidades administrativas, criminais e disciplinares.

A abolição da segunda assinatura obrigatória do contador-chefe pode se tornar a base para a criação de situações incontroláveis, quando o contador-chefe só toma conhecimento das transações comerciais concluídas após o fato. E, como resultado, ele não tem oportunidade de corrigir a situação.

conclusões

No final do artigo, gostaria de observar o seguinte. É claro que a profissão contábil implica a presença de elevadas qualidades profissionais. E é improvável que um especialista que não tenha ensino superior seja capaz de compreender os meandros da legislação tributária ou de ser bem versado em questões jurídicas. Na realidade de hoje, o contador-chefe tem que resolver uma grande variedade de problemas online, relativos não apenas à contabilidade e à contabilidade fiscal. E o ensino superior é apenas a base que lhe permite melhorar as suas competências profissionais.

Mas o ensino superior de qualidade é necessário em grandes organizações com diversas operações, sem falar nas empresas com capital estrangeiro, onde é necessário ser capaz de preparar relatórios corporativos de acordo com as IFRS e ter domínio profissional de uma língua estrangeira.

Mas um contador de uma pequena empresa com operações semelhantes pode facilmente lidar com a contabilidade sem ter uma formação profissional superior, o que não o impede de ser um “pau para toda obra”.

Roman Terekhin, Presidente do Conselho da Associação de Jovens Empresários da Rússia, tentou encontrar outras razões para a grande procura por especialistas em contabilidade.

A profissão contabilística continua, de facto, valiosa no mercado de trabalho. E há uma série de explicações para o facto de nos últimos dois anos a procura por “contabilistas” ter aumentado quase 2,4 vezes. Observemos vários fatores pelos quais o número de vagas para contadores cresce constantemente no mercado de trabalho.

Primeiramente, Muitas pessoas aleatórias entram na profissão. Tornou-se moda estudar em faculdades de economia, e o número de universidades (e suas filiais) que treinam contadores está em constante crescimento. E somente entendendo na prática o que significa contabilidade de uma empresa um novo especialista poderá se avaliar na profissão. Muitas pessoas recusam este trabalho.

Muitas pessoas aleatórias entram na profissão. Tornou-se moda estudar em faculdades de economia, e o número de universidades (e suas filiais) que treinam contadores está em constante crescimento.

Em segundo lugar, o trabalho contábil, apenas à primeira vista, fica mais fácil. Há um computador na mesa do especialista, os registros são mantidos de forma automatizada e há troca eletrônica de documentos, inclusive com a Receita e bancos. Mas o trabalho em si não fica mais fácil. O Código Tributário está constantemente a sofrer alterações significativas, o sistema fiscal está a tornar-se mais complexo e a administração está a tornar-se mais rígida. O número de formulários de relatórios, por exemplo, no Fundo de Pensões da Rússia, também está aumentando. Os documentos finais e sua composição sofrem constantes ajustes. Para reduzir a carga fiscal, os empresários dividem os seus negócios em muitas pequenas partes, mantendo por vezes dois registos: separadamente para os proprietários e para o Estado. O pessoal recrutado não consegue lidar com tal carga. Com isso, as empresas são obrigadas a abrir cada vez mais novas vagas, ampliando assim o quadro de especialistas em contabilidade.

Terceiro, A demanda pela profissão está sujeita a flutuações sazonais. Regra geral, o número de vagas aumenta durante o período de reporte ou imediatamente antes do início deste período. O fenómeno é facilmente explicado, porque um contabilista que não possui qualificações e conhecimentos suficientes tende a abandonar o empregador no momento em que começa o “verdadeiro trabalho”, quando a incompetência pode ser revelada.

Em quarto lugar, A pesquisa do HeadHunter não contém dados sobre a renda média que os empregadores que têm vagas disponíveis para contador estão dispostos a pagar. Pode haver uma grande necessidade de especialistas em contabilidade com baixos salários. Um salário digno é a principal condição para um candidato a tal cargo. É por isso que cresce o número de vagas com baixos salários. Além disso, muito provavelmente, os empregadores aumentaram os requisitos para os candidatos. E como estas expectativas não são satisfeitas pelas pessoas que procuram trabalho, surge uma discrepância entre as reivindicações das empresas e os interesses dos que procuram emprego.

Daí um grande número de vagas.

Requisitos para candidatos

Larisa Pobortseva, contador-chefe do OJSC, tem certeza de que, com o tempo, as empresas exigirão cada vez mais especialistas em contabilidade. E há uma explicação óbvia para isso.

Atualmente, há muita gente que quer trabalhar nesta área, e um futuro contador, ao procurar um local de trabalho, está inevitavelmente fadado a enfrentar uma alta concorrência, que só aumentará com o passar dos anos.

Enquanto a economia e as pequenas empresas se desenvolverem, a procura pela profissão aumentará. No entanto, não será sem problemas. Atualmente, há muita gente que quer trabalhar nesta área, e um futuro contador, ao procurar um local de trabalho, está inevitavelmente fadado a enfrentar uma alta concorrência, que só aumentará com o passar dos anos.

No futuro, só podemos esperar que o empregador aumente os requisitos para o nível de profissionalismo do candidato a este cargo. Agora, os padrões contábeis russos estão se aproximando do IFRS e o nível de conhecimento de um contador deve ser adequado. Depois de algum tempo, até mesmo um especialista em contabilidade comum será obrigado a conhecer os padrões internacionais ao se candidatar a um emprego.

Portanto, qualquer contador moderno que queira permanecer na profissão e receber uma remuneração decente pelo seu trabalho deve agora se preocupar em aumentar seus horizontes e habilidades profissionais.

Anna Koroleva, especialista da revista Calculation

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Toda profissão tem requisitos. Também existem requisitos para contadores. Requisitos educacionais, qualificações, requisitos de posição e, claro, idade.

O contador é uma especialidade necessária em uma época de relações econômicas e financeiras desenvolvidas. Os contadores trabalham em todos os lugares. Em qualquer empresa, mesmo a menor, para não falar das grandes, é necessário contabilizar despesas financeiras, receitas e pagar salários aos trabalhadores. Isso significa, portanto, que precisamos de uma pessoa que realize todas essas operações, ou seja, um contador.

Quais são os requisitos para um contador?

Acontece que cada profissão tem uma série de requisitos. Quais são os requisitos para um contador?

1. Em primeiro lugar, o candidato ao cargo de contador deve ter formação adequada - universidade ou escola técnica.
2. Em segundo lugar, na candidatura a um emprego, é dada prioridade a um especialista com diploma universitário.
3. Em terceiro lugar, o especialista deve possuir uma qualificação, que é confirmada uma vez a cada cinco anos.
4. Em quarto lugar, a pessoa que se candidata ao cargo deve estar familiarizada com o sistema de contabilidade russo.
5. Em quinto lugar, é necessário conhecimento de um computador pessoal e capacidade de trabalhar em vários programas de escritório.

Os requisitos para um contador podem variar dependendo das especificidades da empresa.

Contador: requisitos de qualificação

As especificidades do trabalho como contador apresentam requisitos de qualificação correspondentes. Contador: os requisitos de qualificação são:

• Requisitos para um especialista da Categoria I – ensino superior adequado, possibilidade de formação avançada após um ano de experiência profissional como contador da Categoria II.
• Requisitos para contador de categoria II – ensino superior. Após um ano civil de trabalho como contador, o treinamento avançado é possível.
• Os requisitos para a categoria de qualificação de um contador júnior são o ensino superior ou o ensino profissional. Trabalhar no sistema de contabilidade oferece uma oportunidade de melhorar suas qualificações.

Quais são os requisitos de educação para um contador?

Ao contratar um especialista em contabilidade, os empregadores avaliam primeiro a formação do contador e só depois suas habilidades e qualidades pessoais. A formação do contador deve ser superior e especializada, uma vez que tal profissional especialista possui um conhecimento mais amplo de negócios contábeis, é capaz de trabalhar com grande movimentação de documentos e possui conhecimentos de informática. Também podem ser contratados especialistas com ensino médio especializado, mas para empregos menos remunerados.

Quais são os requisitos para o cargo de contador?

Ao contratar candidatos para o cargo de contador, são apresentados alguns requisitos:

• O candidato ao cargo deverá possuir ensino médio profissionalizante. A formação superior em contabilidade do candidato será uma vantagem para a obtenção de uma vaga.
• O futuro contador deve ser proficiente em programas de computador especiais.
• É dada preferência a candidatos com experiência profissional, pois estão familiarizados com as normas contábeis.

Ao contratar, os gestores empresariais também avaliam as qualidades pessoais do especialista, em especial, a capacidade de trabalhar com um grande fluxo de informações. Durante o período probatório, são avaliadas a diligência, eficiência e integridade do especialista. Um contador que passou em todos os “testes” pode contar com um emprego permanente.

Contador: requisitos de qualificação

Um contador profissional deve ter certas habilidades para se qualificar como contador profissional.

Contador: os requisitos de qualificação são:

• Capacidade de trabalhar num sistema de tarefas multiníveis, ou seja, desempenhar não só as próprias funções, mas também ser capaz de prestar aconselhamento jurídico competente em questões contabilísticas.
• Um contador profissional deve estar familiarizado com as leis civis e trabalhistas.
• Um especialista moderno deve ser proficiente em muitos programas de computador, em particular programas de contabilidade de vários níveis, um programa de contabilidade pessoal, uma versão eletrônica de relatórios, um programa Excel e a capacidade de usar uma assinatura digital eletrônica.

Quais são os requisitos para a profissão contábil?

A profissão de contador possui requisitos profissionais (ter formação econômica especial e conhecimento do sistema contábil), bem como qualidades pessoais (capacidade de trabalhar com um grande fluxo de informações).Os requisitos para a profissão de contador são ser responsável e especialista executivo, levar a sério as próprias responsabilidades, esforçar-se para melhorar suas habilidades (monitorar as mudanças nas regras contábeis e fazer cursos de treinamento avançado em tempo hábil). Um bom especialista sempre tem oportunidades de crescimento na carreira.